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女子欲和彩虹心石首饰盒同事组队辞职遭放鸽子 对方申请五一加班

重庆的徐女士这两天很愤怒,感觉自己遭遇了“背叛”。原来,前段时间,徐女士的女同事约她一起组队辞职去创业。

如今,徐彤女士已经辞职了1个多月了,女同事却仍在努力上班,“这个五一,她竟然还主动要求加班……”

女同事提议 组队辞职去创业

昨日中午,记者在重庆冉家坝某广场见到了徐彤(化名),她今年26岁,身高约1。6米,留着红棕色长发,戴着眼镜,身材微胖。徐彤住在自由港湾小区的父母家,已经辞职了1个月有余。

辞职前,徐彤在黄泥塝一家广告公司的客户部工作了1年多,她在公司关系最好的女同事杨小姐比她大一岁,与她同在一个部门的不同小组工作,二人经常一起逛街、吃饭,几乎无话不谈,“还会经常一起吐槽公司制度或者领导。”

徐彤说,今年春节后,杨小姐就开始吐槽年后工资下降、客户难谈的事,徐彤也跟着进行了响应。

杨小姐遂提出,干脆二人一起辞职,然后合伙开一间服装店,还说自己有一定的资源,“我们到时候线上线下同步销售,肯定比现在给人打工强……”

徐彤说,此后,杨小姐多次和她一起讨论开服装店的事情,让原本工作不太顺得徐彤越来越心动。

她先辞了职 女同事却一拖再拖

3月中旬,在徐彤因业绩垫底挨了领导批评后,她当天下午就打印了辞职报告进行递交,约1个多星期后,徐彤办完了辞职手续,“我办辞职的时候,她还夸我果断……”

“你也赶紧辞呀,好抓紧创业。”当徐彤催促杨小姐辞职时,杨小姐则说,自己手头有2个项目还在跟进中,计划在4月下旬弄完,确保能拿到提成后,自己再辞职,杨小姐还承诺,“五一节前我肯定辞职。”

徐彤说,辞职后,她还考察了不少门店,为创业作筹备,甚至还与父母说好了投资创业的事,“期间我也联系了她好几次,她都说五一节前辞职。”

女同事没辞

五一还申请加班工作

徐彤说,她原来同组的一位男同事,就知道徐彤与杨小姐的创业计划。前两天,这位男同事打电话悄悄给徐彤称:“她一点儿都不像要辞职的样子,这次五一,她还主动申请加班哟。”

徐彤说,当时她一听就炸了,立马打电话去质问杨小姐,但杨小姐却回答说,她也木有办法,自己又不是不辞职,因为手头被安排了一个新项目,可能需要五月中旬才能弄完。

徐彤告诉记者,这通电话下来,自己感觉被杨小姐忽悠了,“我觉得她根本就不想辞职,是我太天真,竟然相信了她的话。”

昨日,当着记者的面,徐彤开着免提键拨通了杨小姐电话,杨小姐说,自己一直记得与徐彤约好辞职创业的事,但是徐彤辞职的时候太过冲动,交辞职信当天甚至都没有和自己商量,自己想把手头的事情全部理完了再辞职。

“这样能拿到更多提成,也可以作为创业基金。”杨小姐说完这些,就以马上开会为由,果断挂断了电话。

网友评论

看完徐彤的遭遇,

许多网友表明了自己的态度

梁先生(32岁 男 教育公司中层):6年了,我在一家传媒公司工作,因为我们不满老板,4个人约好一起集体辞职,最后只有我和另外1个人辞了,留下的2个后来还加薪了,所以,我觉得要辞就自己辞,不要相信同事说和你一起辞职这样的话吧。

极速赛车手机官网吴小姐(27岁 女 保险员):我之前和两个同事一起辞职的,因为都受不了单位钱少事多规定多。不过我们说好的,分开辞的职,毕竟以后还在同一行业混,一起辞职容易被以为故意“逼宫”。

范女士(35岁 女 人力资源主管):作为HR,说实话很怕面对员工集体辞职,因为会给公司带来很多麻烦,比如岗位难以调整,项目跟进出现问题等,这种情况一般都会问清缘由进行挽留,但另一方面,公司也会启动招人工作、内部调整等应对措施。

林根勇(33岁 男 销售公司副总):员工集体离职我也遇到过,他们的想法很幼稚,想要给公司下马威,甚至觉得公司会垮,但事实是公司很快就招到人,克服短暂困难以后便会照样运转,想给有这种心态的员工一句忠告:如今的职场之中,最不缺的就是人才。

专家点评:辞职不要被别人带节奏

生涯规划与职场发展顾问谭刚强说,不赞成组队或是集体辞职的行为。

首先,辞职应该是一件个人的行为,不应该被别人的意志左右;其次,如果下一份工作还有可能在同行业的话,更不建议组队辞职,这样你从上一家公司流出的口碑会受到负面影响;再者,防人之心不可无,要知道约你一起辞职的同事,也有可能是怕自己做了错误的决定,才拉你一起垫背等。

“就算是决定和同事一起集体创业,也最好是确定创业项目有了眉目后,再落实辞职事宜也不迟。” 因此,辞职与否的决定,一定要自己来做,比如对自己的职业生涯有了新的规划,或者有了更好的工作机会等,此外,自己决定辞职也不要去煽动他人与自己组队,既容易影响别人的决定,辞职后对方不顺可能会怪你,还会让公司上下觉得你是报复性辞职。



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